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读者问题：我的母亲是一位残疾老人。我和丈夫轮流照顾她，但我慢慢开始感到焦虑。我想聘请一名护理人员来照顾我的母亲，但我担心某些护理人员的经验和技能可能不符合我们的要求。是否有具体政策来培养更多的老年护理人员？ “十五五”规划建议提出“积极应对老龄化，完善产业与养老协调发展政策机制”。积极应对老龄化社会，满足老年人对护理服务质量的需求，促进高质量护理服务发展，加强护理人才供给，提高护理人员护理能力具有重要意义。g 工作人员。到2024年底，日本60岁及以上的人口将达到3.1亿，并且还在增长。另一方面，随着日本经济社会的发展，护理服务的需求呈现多元化，护理服务行业急需保障更多的人力资源。对老年护理服务人员的知识质量和能力也提出了更高的要求。养老护理人员供给如何更好满足需求？强化政治引领，保障人才供给。近年来，《中共中央国务院关于深化养老服务业改革发展的意见》等文件提出，加强养老服务人才队伍建设，加大对老年护理人员、老年能力评估人员的职业培训和岗前培训。部长民政部会同人力资源社会保障部组织开展加强养老服务人员培训和晋升活动。针对积极参与护理服务的骨干人员、残疾老年人家属以及护理服务机构一线的合格人力资源，制定了《护理人员专项培训计划》。该计划计划在三年内培训约150万名接受过护理服务培训的人员，例如护理人员和老年人能力评估员。目前，民政部与人力资源社会保障部合作开展养老服务。服务工程师职业资格体系正在加快建立。流畅的职业发展通道留住人才。今年3月，民政部人力资源社会保障部联合发布《关于加快推进养老服务人员职业技能等级认证的实施意见》，提出建立健全以老年护理人员为重点的养老服务人员职业技能等级认证工作制度和机制。同时，指导各地建立健全老年护理人员准入补贴和劳动力补贴制度，逐步建立按照专业技能水平和服务年限确定护理价格的制度，不断提高老年护理人员职业吸引力。下一步，民政部将会同有关部门，对养老服务技能人才培养、技能水平、职业素质认定和发展等方面进行指导。艾宁材料。根据发展需要，民政部将适时着手修订国家养老服务人员职业资格标准，进一步规范养老服务人员资格要求。